记录显示，上周五，萨顿市一名女警官向马萨诸塞州反歧视委员会(Massachusetts Commission Against Discrimination)提出投诉，称她因性别原因被错误地拒绝晋升警长一职。

51岁的中尉丽莎·沙利文(Lisa Sullivan)的律师向《环球报》透露了她的诉状，诉状称，在她在一次晋升测试中获得最高分后，城镇经理詹姆斯·史密斯(James Smith)在6月份以书面形式通知她，他将任命她为警察局的最高职位。

诉状称，史密斯告诉她，这一任命将于下个月生效，并将在7月16日的专责委员会会议上获得批准。

当天晚上，三名特别委员会成员投票反对她的任命，以3比2的优势击败了她。

诉状称，这些成员“提到了监督招聘的咨询公司所采用的评估过程中存在的未定义问题/担忧”，尽管该公司之前使用该公司时从未提出过任何问题。

诉状指控该镇和三名董事会成员杰西·利马内克、乔纳森·安德森和诺曼·尚皮尼存在歧视。

投诉书指称:“被投诉人遴选委员会成员提出的不确认她被任命为警察局长的理由是一个借口，是一种几乎不加掩饰的基于投诉人性别歧视她的企图。”

记者无法联系到利马内克、安德森和尚皮尼置评。临时警察局长佩里(David Perry)拒绝置评，将问题转给了镇律师和史密斯办公室。史密斯拒绝置评，称该镇不讨论未决诉讼。

诉状称，沙利文在萨顿警察局工作了13年，是一名28岁的执法专业人员，是伍斯特县第一位女警官，她的工作获得了无数奖项和表彰。

“她之前没有违纪记录，而且一直以适当的方式履行职责，”诉状称。

起诉书称，尽管沙利文在该部门的职位排名第二，但她一再被下属称为“那个女孩”，包括目前正在晋升的中士。

投诉称，沙利文还处理了男性下属对她的命令的批评和抵制。

该文件称:“对沙利文最近与男性下属的电子邮件往来的粗略审查显示，她的下属失败或拒绝接受她的要求，即使是最基本的报告撰写要求，与绩效相关的问题，以及部门设备和巡船的维护。”

5月9日，该镇的人力资源主管发了一封电子邮件，列出了担任首席职位的几项资格要求，这使得沙利文和两名男警长有资格获得晋升。同一天，萨顿警长和巡警协会对沙利文履行监督职责的能力进行了“不信任”投票。

诉状称，在此前的四年里，从未有人对她作为主管的表现提出过“任何异议”。

据投诉称，当即将离任的局长要求提供不信任投票的具体依据时，“个别警官拒绝提供任何细节或理由”，沙利文的信息要求也没有得到回应。

沙利文在诉状中称，利马内克、安德森和尚皮尼“试图改变‘第二轮’选拔程序的条款，将候选人与某些与寻求晋升为警察局长的男性候选人有私人友谊和/或关系的城镇部门负责人进行面试”。

MCAD的发言人贾斯汀·拉沃伊(Justine LaVoye)说，一旦提出歧视投诉，被指控的肇事者就有机会对指控作出回应。提出申诉的人可以提交书面反驳。

在她的投诉中，沙利文说她并不是唯一一个遭受歧视待遇和贬低性评论的女性员工。

“这些言论包括，但不限于，一名中士经常说，一名怀孕的女调度员会让她的双胞胎中的一个，一个‘恶魔胎儿’，在子宫里吃掉另一个，只生一个孩子，”诉状说。“随着女调度员怀孕的进展，这位警官经常嘲笑和贬损她的‘怀孕的摇摇晃晃’。”

这则突发新闻将在更多信息发布后更新。

可以通过travis.andersen@globe.com与特拉维斯·安德森联系。